解雇 理由 マンガ読んで！？

解雇 理由 マンガ読んで！？

なんとも不思議なタイトルですよねこれ。

なんでも、通勤電車の中で、（終業後の帰りの電車の中）で、マンガ読んでいたらしいんです。

それをたまたま同じ電車に居合わせたその方の雇い主である、社長が、
翌日にそのマンガを読んでいた社員を呼び出して、
なんと解雇通告！！



その社長さんからすると、いろんな思いがあっての決断をされたんでしょう。

それにしても！！　　です。

いいんでしょうかね！？こういう理由って。

不当解雇！！って理由にはならないんでしょうか！？

この紙面によると、携帯見てるのもアウト！！

ってことみたいですけど、
今や携帯って、いろんなことできますよね。

もしかしたら、仕事に必要な情報を調べてるのかも知れない。
学習してるのかも知れない。
それこそ、ゲームや、メールしてるのかも分かりません。

それを一括りに、携帯＝メールと決め付けるのはいかがなものだろうか。

漫画を読むことがいけないって・・・

今の時代の漫画って、結構専門分野に突っ込んだ内容の漫画も珍しくはないですよね。

それを一括りに漫画って・・・

別にその人だって、「バカボン」のような漫画読んでたわけじゃないでしょうに。
社会現象にまでなる漫画だってありますよね。
子供との話題作りのためかも知れません。



そういうのも関係なく、漫画を読んでいたから、有効な時間活用ができない人間と
決め付けるってどうなんでしょう？？
要はそういうことが言いたいんですよねきっと。

もしくは、ていの良い解雇理由をこじつけたのか！のどちらかですよね。

それにしてもこの理由では、逆に不当解雇だ！ってもめそうな気もしますけどね～。

紙面にちらっと書いてあるように、成人向けの漫画を人目を気にせず読んでいた！
というのなら、分からなくもないですけどね・・・・。
「人」としての根本的な問題ですからね、それは・・・・。

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